Nuevo proceso laboral (Provincia de Buenos Aires)
Ley 15.057
Vigencia: a partir de febrero 2020.
Principales características.
Principales características.
Boletín Oficial Nro. 28.408 - 27/11/2018
Principales características de la nueva normativa:
- Establece Juzgados de Primera Instancia y Cámaras de Apelaciones y determina procedimiento "en juicio oral y público" (art. 2).
- Mantiene el impulso de oficio, pero incorpora caducidad de instancia, previa intimación al interesado (art. 11), análoga a la aplicable en el C.P.C.C..
- Determina una audiencia preliminar a efectos de conciliación y apertura a prueba, en su caso (art. 38).
- Prueba pericial médica o psicológica: posibilidad de realizarla en Hospitales Públicos (Nacionales, Provinciales o Municipales): art. 44, inc. 3.
- Considera la existencia de medios probatorios "digitales y virtuales", disponiendo la facultad excepcional para el Juez de ordenar secuestro elementos de hardware (art. 47).
- Presunciones a favor del trabajador: ante falta de exhibición de libros, controversia por montos o cobros de remuneraciones, elementos tecnológicos o informáticos no presentados o no preservados (art. 48).
- Incorpora art. 8LCT: en caso de la debida individualización de convenios exime a las partes de la producción de prueba a su respecto (art. 49).
- Mantiene la audiencia de vista determinando sus requisitos (arts. 53 a 56).
- Impone multa por créditos impagos ante la necesidad de promover acción judicial (art. 67).
- Define los recursos posibles con sus características y condiciones de procedencia (aclaratoria, revocatoria, apelación, queja y extraordinarios); y regula el procedimiento de Cámara en Segunda Instancia (arts. 80 y 81).
- Prevé un "registro digital de audiencias" (art. 85).
- Se aplica a los procesos en trámite a la entrada en vigencia (art. 87).
- Reorganiza la Justicia del Trabajo, creando nuevos Juzgados y Cámaras conforme determina en su Capítulo IX.
- Vigencia - "art. 104: La presente Ley entrará en vigencia el primer día hábil del mes de febrero de 2020."