TRABAJO

NORMATIVA

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

REGIMENES ESPECIALES DE CONTRATO DE TRABAJO: 

• PERSONAL DE CASAS PARTICULARES
• TRABAJO AGRARIO
• EMPLEO PUBLICO NACIONAL

LEY DE RIESGOS DE TRABAJO Y LEGISLACION COMPLEMENTARIA

INSTANCIA ADMINISTRATIVA: CONCILIACION PREVIA

PROCEDIMIENTO JUDICIAL

SUMARIOS DE JURISPRUDENCIA

El trabajador intimó registro del vínculo. Silencio de la empleadora y respuesta tardía. Proceden indemnizaciones para el trabajador.

El trabajador notificó enfermedad, entonces el empleador no puede despedir por abandono.

Encargado sin registrar (en "negro") durante 27 años. Derecho a ser indemnizado denegado en Salta por días de demora al intimar habiendo cerrado sorpresivamente la confitería. La Corte Suprema deja sin efecto la sentencia por arbitraria y ordena un nuevo fallo.

Ante el despido desproporcionado (inasistencias del trabajador) proceden indemnizaciones.